Publiée le 22 octobre 2026 - Référence : 31375594

Charge de recrutement / assistant d'agence H/F/X

Paris 12èmeCDIVision IntérimEn présentiel

Les missions du poste

Description du poste Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous participez au bon fonctionnement de l'agence, à la gestion de l'accueil, au recrutement et au développement commercial. Vos principales missions : Accueil et assistanat d'agence : Assurer l'accueil physique et téléphonique, renseigner et orienter les interlocuteurs, gérer les appels et participer à l'organisation quotidienne de l'agence. Recrutement : Réaliser le sourcing sur les jobboards, publier les annonces, présélectionner les candidats, actualiser la base de données et gérer les disponibilités des intérimaires. Développement commercial : Traiter les commandes clients, proposer des profils adaptés aux besoins des entreprises et participer au développement commercial de l'agence. Administration du personnel : Inscrire les candidats dans la base de données, assurer le suivi des dossiers et collaborer avec le Back Office.

Le profil recherché

Compétences : Maîtrise du Pack Office appréciée. Connaissance du logiciel Tempo souhaitée. Une connaissance du secteur BTP est un atout. Une expérience en accueil, assistanat ou recrutement est appréciée. Qualités : Excellent relationnel, sourire et bonne humeur. Organisation, rigueur et réactivité. Esprit d'équipe, polyvalence et sens du service. Capacité d'analyse et d'anticipation.

L'entreprise en quelques mots

VISION INTERIM est une agence spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel temporaire et permanent. Elle accompagne les entreprises dans leurs besoins en ressources humaines en proposant des profils qualifiés et adaptés à différents secteurs d'activité (administratif, industriel, commercial, BTP, etc.).

Grâce à une approche personnalisée, VISION INTERIM s'engage à comprendre les exigences de ses clients afin de leur fournir des solutions rapides, efficaces et flexibles. L'agence veille également à valoriser les compétences des candidats en les orientant vers des opportunités professionnelles correspondant à leur profil. Son objectif est de créer une relation de confiance durable entre entreprises et talents.

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