Publiée le 10 novembre 2026 - Référence : 31586843

Consultant en recrutement H/F/X

PontoiseCDIVision Intérim22–25 k € brut/an

Les missions du poste

Rattaché(e) au Chef de Secteur et/ou au Responsable d'agence, vos missions s'articuleront autour du développement de votre agence grâce aux actions commerciales menées liées aux recrutements. Vous aurez en charge les missions suivantes :

- Recrutement : Sourcing et approche directe via les jobboards / Définition des profils à recruter auprès des commerciaux / Publication des annonces / Relance de la base de données / Gérer les disponibilités.

- Développement commercial : Réaliser le traitement des commandes / Mise en relation entre les entreprises et les intérimaires (placement actif) / Participer au développement commercial.

- Administration du personnel : Inscrire les candidats dans la base de données / Envoie des procédures clients à chaque délégation / Collaborer avec le Back Office sur le suivi administratif.

Le profil recherché

Connaissances :

- Maîtrise du Pack Office est un plus

- Maîtrise de Tempo

- Connaissance du secteur BTP

Vos qualités :

- Capacité d'analyse et d'anticipation

- Sourire & bonne humeur.

Votre esprit cohésif est un atout fort et indispensable à votre collaboration avec l'équipe commerciale. Votre proactivité et votre engagement seront les bienvenus pour accroître vos parts de marché et ainsi garantir le développement de votre agence !

L'entreprise en quelques mots

VISION INTERIM est une agence spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel temporaire et permanent. Elle accompagne les entreprises dans leurs besoins en ressources humaines en proposant des profils qualifiés et adaptés à différents secteurs d'activité (administratif, industriel, commercial, BTP, etc.). Grâce à une approche personnalisée, VISION INTERIM s'engage à comprendre les exigences de ses clients afin de leur fournir des solutions rapides, efficaces et flexibles. L'agence veille également à valoriser les compétences des candidats en les orientant vers des opportunités professionnelles correspondant à leur profil. Son objectif est de créer une relation de confiance durable entre entreprises et talents.

Les étapes de recrutement

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